Talento + hábitos fuertes = alto desempeño
Las reglas del juego han cambiado para el mercado laboral y el talento en general. A partir de este año, comenzaremos a hacer que nuestros procesos de reclutamiento y selección estén llenos de herramientas que nos dejen ver los hábitos que tienen nuestros candidatos. Ya que a través de éstos buscaremos desarrollar competencias y habilidades que hagan que el candidato desarrolle su mayor potencial y desempeño. En AO Headhunter estamos trabajando con entrevistas basadas en los seis hábitos más comunes de la gente con alto potencial, aquellos que harán que cualquier candidato, en cualquier posición, pueda desarrollar su mejor papel, cumplir los objetivos y aportar mucho valor al negocio. Eso es lo que buscamos para nuestras empresas y organizaciones. El mercado profesional se verá impulsado a su vez a formarse en estos hábitos, y a partir de ello, desarrollar competencias y habilidades necesarias para la posición laboral que quieran ocupar. 
Claridad en quién soy y lo que quiero, cuáles son los valores importantes para mí, mis fortalezas y debilidades para tener mayor probabilidad de cumplir mis metas.Generar energía que me mantenga enfocado y en continuo bienestar físico y emocional. Esa energía la generamos por medio de activación física, con una alimentación saludable y buen sueño.Incrementar continuamente nuestra necesidad por un desempeño excepcional, visualizando siempre por qué haces lo que sea que estés haciendo.Incrementar tu nivel de productividad en el área que quieres desarrollarte y solo en aquello que te hace ser mejor, y para eso, hay que estar continuamente eliminando todo tipo de distracción que le robe atención a tus metas.Desarrollar influencia sobre los que tienes a tu alrededor. Crear una red de personas que crean en ti y en tus ideas.Demostrar valor al expresar tus ideas, tomar acciones concretas para alcanzar tus objetivos y apoyar a otros incluso en circunstancias adversas.
Estos son los seis hábitos que según el Instituto de Alto Desempeño de Brendon Burchard, llevarán a todo candidato a lograr cualquier cosa que se proponga, tanto en su vida profesional como personal. En AO Headhunter creemos que los hábitos son las competencias de esta nueva era que nos ayudarán a convertirnos en esas personas que deseamos ser y son el canal por el cual desarrollaremos las creencias más profundas sobre nosotros mismos, en pocas palabras, nos convertimos en los hábitos que practicamos. 
ÁNGELES OJEDA CEO AO HEADHUNTER